|  رنگ  |  + 0 -  | 
ADA
بستن این پنجره
راهنما

این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسب‌سازی شده و سازگاری این استاندارد در بخش‌های مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره

ثبت 340 پیشنهاد در سامانه نظام پیشنهاد آب منطقه ای مازندران و تجلیل از افراد برتر

به گزارش روابط عمومی آب منطقه ا ی: از ابتدای سالجاری تا کنون 340 پیشنهاد در سامانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد شرکت آب منطقه ای مازندران ثبت و از پیشنهاد دهندگان برتر تجلیل به عمل آمد .

 

در آیین تجلیل از پیشنهاد دهندگان برتر که معاونین طرح و توسعه و معاون منابع انسانی و پشتیبانی حضور داشتند ابتدا دبیر کمیسیون توسعه مدیریت شرکت با اشاره به هشت برنامه تحول اداری دولت از نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها به عنوان ارکان اصلی برنامه فناوری اطلاعات که برنامه پنجم تحول اداری  می باشد یاد کرد و با بیان  اینکه اجرای این مدل ، از برنامه های مدیریتی پشتیبانی خواهد کرد افزود : امیدواریم با توجه به رشدی که در سال 95 در مقایسه با سال 94 داشتیم سال 96 سال شکوفایی پروژه  نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد ها درشرکت باشد.

 

 در  ادامه رئیس کارگروه نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد ها به تشریح عملکرد و اقدامات نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد در شرکت پرداخت و گفت سامانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها از سال 92  در این شرکت نصب و راه اندازی شد که تاکنون  685 پیشنهاد توسط 117 نفر از کارکنان ارائه گردید که از این مقدار 340 پیشنهاد مربوط به سال 95 می باشد .

وی با بیان اینکه در سالجاری مشارکت همکاران در ثبت پیشنهاد ها رضایت بخش بوده و در ارزیابی ها شرکت از سطح متوسط به خیلی خوب ارتقاء یافته تصریح کرد : سرانه پیشنهاد از 54 / 0 در سال گذشته به 3 / 1 در سالجاری رسید .

رئیس کارگروه نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد با بیان چالش های فرا روی  این نظام در شرکت آب منطقه ای مازندران بر بهره گیری کارکنان از سامانه این طرح تأکید کرد و گفت :برای توسعه این نظام نیازمند توجه بیشتر مدیران و کارکنان به بهبود های کوچک و مستمر می باشیم .

سپس معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آقای مهندس علی اصغر احمدی ضمن ابراز خرسندی از اقدامات انجام شده و تشکر از تلاش و جدیت اعضای کارگروه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات  بر ضرورت افزایش کمی و کیفی پیشنهاد ها تأکید کرد و تصریح نمود : باید تلاش کنیم  پیشنهاد های خوب در شرکت اجرایی شده و نتایج آن را بخشهای مختلف شرکت لمس گردد.

احمدی توجه به آموزش و افزایش مهارت های کارکنان  را لازمه استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد ها ذکر کرد و گفت : خیلی از همکاران ایده های خیلی خوبی در اذهان خود دارند اما بدلیل عدم  مهارت و توان پیاده سازی  نمی توانند  آن را ارائه دهند که این  امر مستلزم توانمند سازی کارکنان در این بخش است .

در پایان علاوه بر قدردانی از تک تک کارکنان  پیشنهاد دهنده از نفرات برتر از جمله آقایان مهندس فصل نژاد  از امور منابع آب بابل  و روح ا... سعادتی از امور منابع آب آمل به عنوان نفرات برتر در بخش کمی و خانم مژده بریمانی و شعیب ا... اصغری از مرکز  شرکت به عنوان  نفرات برتر در بخش کیفی تجلیل به عمل آمد.

 

کد خبر: 1331
  تاریخ خبر : 1395/12/17
 کارشناس روابط عمومی
 740
سایتـــ های مرتبطـ

آمار بازدیدکنندگان

  • کاربران آنلاین : 47
  • بیشترین بازدید همزمان : 303
  • بازدید امروز : 665
  • بازدید دیروز : 13,507
  • کل بازدید : 17,614,413
  • آخرین به روزرسانی : 1403/01/09 11:58:02
  • شناسه IP شما : 3.236.145.110

راه‌های تماس با ما

  • آدرس : ساری کیلومتر 3 جاده ساری - قائمشهر
  • کدپستی : 4815898643
  • تلفن : 4-01133347801
  • فاکس : 01133347800
  • پست الکترونیکی : info[at]mzrw.ir
  • پیامک : 030007650007574
  • تلفن گویا : 1821