وی با بیان اینکه اعتبارات این شرکت در سالهای اخیر بخصوص سال گذشته از رشد بسیار بالایی برخوردار شد گفت: در سال گذشته میزان اعتبارات این شرکت 320 میلیارد تومان بود که حدود 70 درصد آن تخصیص یافت.
ایشان با قدردانی بردباری و همراهی پیمانکاران بومی در شرایط سخت گفت: ما نیازمند افزایش تراز همکاری با مشاورین و پیمانکاران بومی هستیم و معتقدیم در شرایط جدید باید پیمانکاران قدیمی ما ارتقاء و پیمانکاران جدید شکل بگیرند و وارد عرصه کار شوند.
مدیرعامل آب منطقه ای مازندران: از ایجاد و توسعه ظرفیت اشتغال توسط پیمانکاران بومی به عنوان یکی از انتظارات شرکت یاد کرد و گفت: با شکل گیری این سازمانها و نهادهای حقوقی باید بسیاری از جوانان تحصیل کرده استان در آنها بکارگیری شوند و در چتر حمایتی پیمانکاران بومی قرار گیرند.
رئیس هیئت مدیره آب منطقه ای مازندران با اشاره به برنامه های این شرکت در بخش طرح های آبرسانی از جمله احداث تصفیه خانه های آب شرب به میزان 30 مترمکعب در 9 مجتمع آبرسانی تصریح کرد: پیمانکاران استانی ما در طرح های ملی بخصوص طرح آبرسانی نقش و حضوری ندارند و این مستلزم تمایل بیشتر و تلاش و ظرفیت سازی بیشتر پیمانکاران بومی است.
یخکشی توجه به کیفیت از سوی پیمانکاران را امری مهم برشمرد و یادآور شد: کیفیت سبب ادامه کار و موجب رضایتمندی متولیان و کارفرمایان شده و بستر تداوم ارائه خدمت را فراهم خواهد نمود.
ایشان با تأکید بر ضرورت انطباق پذیری پیمانکاران با شرایط جدید امر مشارکت، سرمایه گذاری، اجرای طرح به روش طرح و ساخت را ازجمله مقولات جدید مورد انتظار دولت از پیمانکاران بومی برشمرد و گفت: امیدواریم با تعاملی که پیمانکاران بومی در این بخش خواهند داشت شاهد حضور بیشتر پیمانکاران استانی با مدلهای مورد انتظار باشیم.
مدیرعامل آب منطقه ای مازندران تکریم پیمانکاران را بخشی از وظایف کارفرما دانست و گفت: این تکریم باید دوسویه و از ابعاد انسانی و قراردادی و حقوقی مد نظر باشد.
سپس آقای مهندس سید جمال موسوی معاون طرح و توسعه آب منطقه ای مازندران با تشریح ویژگیهای طرح های استانی و نقش پیمانکاران در امر این‌گونه طرح ها، اجرای این طرح ها را بخش مهمی از مطالبات مردم برشمرد و افزود: پیمانکاران استانی در برآوردن مطالبات مردم و ارتقاء رضایتمندی آنها نقش کلیدی دارند و در این سالها با طرحهایی که از سوی پیمانکاران استانی اجرا شد شاهد ارتقاء و بهره وری آب نیز بودیم.
موسوی با تأکید بر توانمندسازی پیمانکاران بومی ، رعایت اخلاق حرفه ای را از الزامات ضروری پیمانکاران و کارفرمایان دانست و تصریح نمود: اخلاق حرفه ای نیازمند آشنایی پیمانکاران با اسناد بالادستی و شرایط پیمان و رعایت آن است که امیدواریم در سایه تعامل و دلسوزی این مهم استمرار و ارتقاء یابد.
سپس هر یک از پیمانکاران و مشاورین ضمن بیان مشکلات حرفه ای خود پیشنهاداتی را در زمینه اصلاح فرآیند رسیدگی به صورت وضعیت ها ، بیمه، محدودیتهای مالی، نظارت، ساده سازی طرح ها، حمایت از ریسک پذیری پیمانکاران، مستندسازی تجربیات و تشکل های تخصصی ارائه دادند و مقرر شد در جلسات بعدی هم اندیشی بعدی راهکارهای اجرایی مباحث مطرح شده شناسایی و به مورد اجرا در آید.
.jpg)
