حسینی، معاون مالی و پشتیبانی شرکت:
به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای مازندران این جلسه که با حضور مدیران منابع انسانی آب منطقه ای گیلان، مازندران و گلستان و سمنان در ساری برگزار شد ابتدا آقای حسینی با اشاره به اهمیت تعلیم و آموزش در دین مقدس اسلام و به ویژه ماندگاری و اثربخشی آموزش در قشر جوان، خواستار اعزام بیشتر نیروهای جوان به دوره های آموزشی شد.
وی با بیان اینکه پیشرفت علم و تکنولوژی در عصرکنونی به گونه ای است که هر فردی برای تداوم خدمت نیازمند آموزش است به نقش آموزش در توانمندسازی نیروهای انسانی پرداخت و گفت: سازمان ها برای تعالی خود باید بیشتر در این بخش سرمایه گذاری نمایند.
حسینی برگزاری دوره های آموزشی عمومی و فراگیر به ویژه کارگاه ها در حوزه های مختلف فنی، حقوقی و ادارای را مهم برشمرد و افزود: باید به موازات دوره های تخصصی دوره های عمومی نیز برگزار شود.
معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی آب منطقه ای مازندران در پایان با تاکید بر اینکه در امر آموزش نباید حتی از نیروهای خدماتی در یک مجموعه غافل شد تصریح نمود: در تهیه برنامه عملیاتی بخش آموزش باید به گونه ای رفتار کنیم که استان های همجوار ضمن بهره گیری از تجربیات شرکت ها، از ظرفیت های یکدیگر در اجرای دوره های آموزشی استفاده کنند.
در ادامه آقای بهرام درزی رئیس گروه آموزش شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران با تشریح اهداف این نشست ها از جمله تبادل تجربیات بین شرکت ها مهم ترین برنامه نشست منطقه ای را بررسی عملکرد در حوزه آموزش برشمرد و گفت: سالانه شرکت های منابع زیادی را در بخش آموزش هزینه می کنند که باید این آموزش در راستای هدف گذاری انجام شده باشد.
در ادامه هریک از مدیران منابع انسانی و روسای آموزش شرکت های حاضر، گزارشی را از عملکرد خود ارائه دادند و به ابهامات و سوالات مطرح شده پاسخ دادند.
