ایشان با بیان برنامه ها و سیاست های شرکت در زمینه استفاده از ظرفیت جوانان گفت: انتخاب ها و انتصاب های ما در سال های گذشته به این سمت بوده و اتفاقات آینده نیز ناظر به این مهم خواهد بود .
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای مازندران هدف از این جلسه را بهره گیری از ظرفیت جوانان، دانش آنها و قرار گرفتن آن ها در کنار با تجربه ها دانست و گفت: وگرنه ما به دنبال تشکیل یک هسته در حوزه جوانان نیستیم.
رئیس هئیت مدیره شرکت آب منطقه ای مازندران بخشی از انتظارات خود از جوانان را ارائه خلاقیت‌ها، مشارکت در تصمیم گیری‌ها و همچنین رفع مشکلات مردم و ارتقاء خدمات برشمرد و گفت: ما همه فعالیت هایمان را به واحدهای شهرستانی تفویض کردیم و انتظار داریم جوانان که عمدتاً در خط مقدم خدمت هستند نسبت به ساده سازی فرایندها، حذف فرایندهای زاید و همچنین کوچکسازی تلاش کنند.
یخکشی افزود: جوانان همکار ما، همه افرادی با دانش و دارای تحصیلات از مراکز دانشگاهی مهم هستند و امروز که بصورت میدانی در حال فعالیت هستند انتظار داریم داده هایی را که کسب می‌کنند آنان را تبدیل به مقالات کاربردی و مستندسازی نموده و یا تبدیل به تجربیات قابل انتقال نمایند.
مدیرعامل آب منطقه ای مازندران در پایان با اشاره به اهمیت بهره وری و الزامات قانونی در این بخش تاکید کرد: باید با سازوکارهای مناسب، سیاست ها، برنامه ها و تصمیمات با هدف مشارکت کارکنان به ویژه جوانان همکار انتشار یافته و همکاران نیز با بهره گیری از روش های نوین و خلاقانه و ارائه ایده های نو در جهت افزایش بهره وری سازمان تلاش کنند.
در این جلسه ۲۷ نفر از جوانان حاضر ضمن بیان نظرات خود پیشنهاداتی را جهت بهبود فعالیت‌ها و خدمات شرکت ارائه دادند.
