معاونت منابع انسانی، مالی و پشتیبانی
1) برنامه ریزی، نظارت کلیه فعالیتهای مالی شرکت در کلیه زمینه های تنظیم اسناد، رسیدگی و تشخیص حساب، پرداخت هزینه های جاری و عمرانی، نگهداری حسابها، تهیه و تنظیم صورتها و گزارشها ی مالی در چارچوب قوانین و مقررات و اتخاذ تصمیم مناسب در جهت تأمین منابع مالی مورد نیاز .
(2نظارت بر طرح های طبقه بندی مشاغل، عملیات کارگزینی، انجام هماهنگی ها و اقدامات لازم در اجرای برنامه ها و طرح های حقوق و مزایا، بازنشستگی، رفاه، پوشش های بیمه ای مسایل، تسهیلات مالی و غیر مالی، امور درمان، خدمات عمومی، رفاهی و ایمنی پرسنل بر اساس قوانین و مقررات مورد عمل .
3) نظارت بر انجام کلیه عملیات کارگزینی شامل امور انتصاب، ترفیع، انتقال، جابجائی، بازخرید سنوات خدمت، استعفا،مأموریتها و مرخصی ها، صدور احکام و ابلاغ های مربوطه .
4) برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد و نحوه نگهداری ساختمان ها، دستگاهها، ماشین آلات، تأسیسات، ابنیه و فضای سبز،نامه رسانی، مدیریت انبارها و اموال .
(5نظارت بر فعالیت های مالی شرکت و اتخاذ تصمیمات لازم جهت تأمین منابع مالی موردنیاز .
6) همکاری در تهیه بودجه سالانه شرکت اعم از جاری و سرمایه ای .
7) نظارت برمدیریت انرژی و بهینه و بهره وری مصرف آب و برق و سوخت .
(8نظارت بر عملیات مناقصه و مزایده و استعلام مربوط به خرید و فروش اقلام و نیازهای تدارکاتی و سیستم انبارداری و نگهداری اموال .
(9 انجام هماهنگی با سایر حوزه های شرکت در زمینه بررسی اقتصادی و تحلیل هزینه و منفعت و ارائه رو شهای برای سوددهی بیشتر شرکت .
(10نظارت بر تهیه صورتحساب و بیلان کلی درآمد .
11) اجرای قوانین و مقررات استخدامی ، قانون کار، قانون تأمین اجتماعی، نظام پرداخت صنعت آب و برق با هماهنگی واحدهای ذیربط .
12 ) انجام هماهنگی ها و اقدامات لازم در اجرای برنامه ها و طرح های حقوق و مزایا، بازنشستگی، رفاه و سایر مسایل مربوط به نگهداری نیروی انسانی از قبیل پوشش های بیمه ای، تسهیلات مالی و غیر مالی، امور درمان، خدمات عمومی، رفاهی و ایمنی پرسنل بر اساس قوانین و مقررات مورد عمل .
13 ) انجام مطالعات، هماهنگی، نظارت و پیاد هسازی در تدوین و اجرای طرحهای منابع انسانی در زمینه نیازسنجی، جذب و استخدام، آموزش و بهسازی منابع انسانی، ارزشیابی عملکرد در جهت بهبود شاخصهای نیروی انسانی .
14) برنامه ریزی و نظارت بر انجام امور کارگزینی شرکت از قبیل انتصابات، ترفیعات و افزایش حقوق، نقل و انتقالات، بازخریدی، بازنشستگی ، استعفاء ، مأموریتهای داخل و خارج، مرخصیها، انعقاد قراردادهای پرسنلی، صدور احکام کارگزینی و سایر احکام پرسنلی، گواهی اشتغال .
15 ) برنامه ریزی ونظارت اجرای طرح های آموزش تهیه و تدوین نیازها و تقویم های آموزشی و ارزیابی دوره های آموزشی به منظور بهسازی منابع انسانی، ارتقاء شاخصهای نیروی انسانی، ارزشیابی عملکرد کارکنان .
16) برنامه ریزی و نظارت بر کلیه عملیات و تشریفات برگزاری مناقصه و مزایده و همچنین تنظیم عقد قراردادها
17 ) چارچوب آئین نامه معاملاتی شرکت و قوانین و مقرارت موضوعه .
