|
سال |
تعداد جلسات |
تعداد مصوبات |
شرح مصوبات مهم |
اقدام |
دردست اقدام |
|
94 |
6 |
27 |
ساماندهی کمیسیون توسعه مدیریت وکمیته های تخصصی پنجگانه ذیربط-تغییرترکیب اعضا-انتخاب اعضای جدیدوصدورابلاغ |
* |
|
|
بررسی ارائه خدمات الکترونیگی وتامین منابع مالی موردنیاز |
|
* |
|||
|
آسیب شناسی وبررسی نتایج ارزیابی عملکرد سال 93و92درقالب گزارش تحت عنوان «آینه عملکرد» |
* |
|
|||
|
بررسی وتاییدگزارش مدل سنجش بهره وری براساس ماموریت های شرکت |
* |
|
|||
|
نظام پیشنهادات |
* |
|
|||
|
مستندسازی تجربیات مدیریتی و کنفرانس بین المللی مدیریت |
|
* |
|||
|
بررسی مکانیزم های مناسب برای بهینه سازی استفاده کارکنان ازامکانات اینترنتی |
|
* |
|||
|
بررسی وعملیاتی کردن برنامه های مدیریت دانش تکالیف ابلاغی برای تثبیت سطح دوم (آغاز)ودستیابی به پیش الزامات سطح سوم(توسعه) |
|
* |
|||
|
مدیریت دانش |
|
* | |||
|
بررسی وتاییدبرنامه های برونسپاری سال 94 براساس 21وظیفه تصدی گری وبانگاه ویژه به پنج وظیفه روبه مشتری |
* |
|
|||
|
بررسی چگونگی بستر سازی ترویجی- فرهنگی لازم برای توسعه برنامه های نظام پیشنهادات |
|
* |
|||
|
پیگیری تحقق عوامل انگیزشی نظام پیشنهادات |
|
* |
|||
|
بررسی وتصویب تشکیلات شرکت(ساختارکلان وتفصیلی) |
* |
|
|||
|
بررسی برنامه های مدیریت دانش (برنامه ریزی واجرای دوره های آموزشی – تهیه وترسیم درخت دانش) |
|
* |
|||
|
اطلاع رسانی برگزاری پنجمین جلسه کمیسیون توسعه مدیریت 8شهریورسالجاری بصورت ویدئوکنفرانس باحضورجناب آقای مهدوی فرمدیرکل محترم دفترفن اوری اطلاعات ,توسعه مدیریت وتحول اداری شرکت مدیریت منابع آب |
|
* |
|||
|
ارائه گزارش درخصوص وضعیت نیروی انسانی شرکت برای یکدوره پنجساله وبررسی وتصمیم گیری برای برون رفت ازچالش های پیش روی پیرامون نیروی انسانی برای حال وآینده |
|
* |
|||
|
ارائه گزارش درخصوص نصب واستقرارسامانه ساتم(سامانه الکترونیکی کمیسیون توسعه مدیریت)برای ثبت وبارگذاری اطلاعات برگزاری جلسات کمیسیون توسعه مدیریت وکمیته های تخصصی پنجگانه |
|
* |
