مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران:
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای مازندران، حیدر داوودیان در دیدار با جوانان شاغل در این دستگاه اجرایی با بیان این‌که بزرگ‌ترین سرمایه هر جامعه و مجموعه‌ای نیروی انسانی کارآمد است، اظهار کرد: نیروی انسانی جوان، دانش‌آموخته و کارآمد نیز می‌تواند آینده‌ساز هر مجموعه‌ای باشد.
وی افزود: من و برخی همکارانم در هیئت مدیره این شرکت یا معاونت‌ها نهایتا تا یک دهه دیگر بازنشست می‌شویم. بنابراین آینده‌سازان این دستگاه اجرایی جوانانی هستند که قرار است 20 تا 25 سال دیگر مشغول کار باشند و خدمت کنند.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران خاطرنشان کرد: همه ما در کنار هم باید کاری کنیم که بهترین دستاورد و خروجی را داشته باشیم. آن‌چه که امروز در خروجی عملکرد شرکت آب منطقه‌ای مازندران دیده می‌شود حداکثر بضاعتی بود که ما و گذشتگان‌مان داشتیم. امروز باید ابتدا از خودمان بپرسیم آیا این خروجی ایده‌آل است یا می‌تواند بهتر شود؟ اگر تصورمان این باشد که این وضعیت ایده‌آل است از مسیر رشد و پیشرفت خارج می‌شویم. بنابراین باید نگاهی مطالبه‌گرانه و رو به پیشرفت به کار بگیریم و در این مسیر به اندیشه و انرژی و انگیزه جوانی نیاز داریم.
داوودیان افزود: جوانان این دستگاه اجرایی باید به ما باتجربه‌های شرکت کمک و مشورت دهند تا آینده این مجموعه مهم و زیرساختی وضعیت بهتری داشته باشد. جوانان این شرکت در سال‌های آینده قرار است پست‌های اصلی این مجموعه را در اختیار بگیرند. بنابراین لازم است که به شکلی جدی از حالا با مشورت دادن و ایده‌پردازی در زمینه برنامه‌ریزی و تصمیم‌سازی‌ها حضور داشته باشند.
وی تصریح کرد: اگر دیدارها و نشست‌ها با جوانان دانش‌آموخته و پرانرژی در این مجموعه خروجی مناسبی نداشته باشد فرصت‌سوزی بزرگی است که آینده خدمت‌رسانی این شرکت به جامعه را تحت تاثیر قرار می‌دهد. بنابراین انتظار داریم که کنش‌گری جوانان این شرکت برای مشورت دادن و ایده‌پردازی در این قبیل نشست‌ها پررنگ باشد تا انگیزه برای افزایش تعداد این دیدارها بیشتر شود.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران اظهار کرد: انتظار من و باتجربه‌ها و پیشکسوتان این شرکت دریافت ایده‌ها و طرح‌های به روز در همه حوزه‌ها و عرصه‌های مرتبط با مدیریت و فعالیت شرکت است.
داوودیان ادامه داد: شما جوانان بیشتر از ما با دانش روز، با جامعه و با مسیرهای نوین حل مشکلات آشنا هستید. مهم‌تر این که از امتیاز شهامت و جسارت جوانی برخوردار هستید. امتیازی که در 10 سال دیگر ممکن است با عبورتان از دوره جوانی به دلایل مختلف نداشته باشید. بنابراین در همین دوره جوانی تلاش کنید تا اثرگذاری‌تان را در این مجموعه پررنگ‌تر کنید تا بهره بیشتری از توان و انگیزه و ایده‌پردازی و انرژی شما گرفته شود.
وی خاطرنشان کرد: ما هر جا که مسوولیتی را در شرکت به جوانان واگذار کردیم نتیجه مثبت گرفتیم و این نشست نیز برای ادامه بهره‌گیری از توان جوانان برگزار شد. بنابراین درخواستم این است که جوانان مجموعه هرگونه ایده و پیشنهادی که تصور می‌کنند می‌تواند کمک‌کننده باشد را ارائه کنند.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران گفت: گاهی ساده‌ترین ایده‌ها می‌تواند مشکلات و موانع بزرگ را برطرف کند. من، اعضای هیئت مدیره و معاونان شرکت آماده شنیدن و دریافت ایده‌ها، نقدها و پیشنهادها و طرح‌های جوانان هستیم و امیدوارم که بیشتر از گذشته مشورت‌ها و ایده‌های جوانان شاغل در شرکت را دریافت کنیم.
